top of page
NOS SERVICES
Analyser et communiquer sur la réorganisation de services/départements (état des lieux des postes, revus des fiches de poste, optimisation des interactions entre les collaborateurs des différents services, travailler sur la nouvelle organisation et obtenir l'adhésion des collaborateurs concernés).
Travailler sur la mise en place d'un nouveau processus d'évaluation et sa communication auprès des collaborateurs de l'organisation.
Travailler sur des plans de formation/coaching pour les collaborateurs en adéquation avec les besoins des postes actuels et ce qu'ils seront dans le futur de l'organisation.
Accompagner et gérer le déploiement d'un nouvel outil informatique (analyse des offres, relations avec le fournisseur choisi, détermination du cahier des charges, périmètre d'intervention, adéquation de l'offre avec les besoins des utilisateurs et de l'organisation pour un ROI effectif).
Recrutement: préparation et mise en ligne sur différents canaux de communication des offres de recrutement et mise en relation avec des cabinets de recrutement ou d'intérim , si le besoin est urgent et spécifique (du sourcing à la signature du contrat de travail).
Accompagnement à l'élaboration d'une charte de télé-travail répondant aux obligations légales et administratives en accord avec les spécificités du secteur d'activité de l'organisation.
Travailler sur l'harmonisation des méthodes et des outils de travail auprès des collaborateurs qui ne sont pas situés sur les mêmes sites (organisations Multi-sites). Gérer le plan de communication et de formation (animation d'un réseau dans le cadre d'une croissance ou d'une transformation).
CHANGEMENTS MAJEURS A FORT IMPACT SOCIAL
bottom of page