1ïžâŁ Choisir un environnement propice au travail (la position allongĂ©e sur son lit nâest pas recommandĂ©e ni sur le canap !) ;
2ïžâŁ Se fixer un planning prĂ©cis mais tenable (il ne sert Ă rien de se donner des objectifs inatteignables : des objectifs trop ambitieux, contribuent Ă des Ă©carts dĂ©motivants en fin de journĂ©e et donc sur la longueur perdre en motivation et efficience !) ;
3ïžâŁ Sâadapter Ă son rythme biologique ; nous avons tous des moments de concentration, qui sont plus efficaces que dâautres sur des crĂ©neaux horaires diffĂ©rents. Donc, câest lâoccasion de prendre connaissance de ceux les plus optimaux pour vous ;
4ïžâŁ Faire des pauses toutes les 2 heures pour Ă©viter les migraines ophtalmiques, liĂ©es Ă des conditions de travail non optimisĂ©es. AprĂšs quelques jours de tests, vous pourrez amĂ©liorer lâamĂ©nagement de votre espace travail en respectant les prĂ©conisations de confort visuel.
đ€Enfin, faire un point avec votre Ă©quipe ou Manager une fois par jour Ă minima via des outils collaboratifs si dĂ©jĂ proposĂ©s, ou bien installer SKYPE Ă minima, qui sera toujours plus convivial que le tĂ©lĂ©phone. Le but est de maintenir la crĂ©ation collective Ă distance et de rectifier le tir, si les objectifs prioritaires sont mal identifiĂ©s. www.impulsechange.net
Comments