📢 Dirigeants, Managers rappelez-vous: vous êtes seuls dans vos têtes! Je m'explique:
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📢 Dirigeants, Managers rappelez-vous: vous êtes seuls dans vos têtes!
Je m'explique: personne ne sera mieux que vous pourquoi vous optez pour telles ou telles stratégies étant donné que vous avez toutes les cartes en mains! Cependant, les personnes dédiées à la mise en oeuvre de vos stratégies n'ont pas connaissance de tous les éléments donc la mise en oeuvre peut facilement ne pas être à la hauteur de vos attentes!!!
Ce qui produit des tensions/incompréhensions/perte de temps dont tout le monde se passerait bien! Donc, vos stratégies devraient être traduites en un projet d'accompagnement au changement pour que vous puissiez toujours rester seul dans vos têtes (JOKE...) mais surtout que votre ADN puisse raisonner comme effet miroir au sein de toute votre organisation!
Que veut dire "gestion du changement"🤔 ?
➡ La ou les personne(s) qui gère(nt) le changement sont celle(s) qui s'assure(nt) que les initiatives du changement produisent les résultats escomptés au sein d'une organisation! Il ne suffit pas simplement de décider le changement quel qu'il soit (outils, organisationnel, méthode, stratégique). C'est un premier pas mais certainement pas le dernier! (pour bon nombre de personnes il semblerait que le job soit accompli! => FAUX👇 )
⚠ Pour que sa mise en oeuvre soit effective, il doit être partagé, accompagné et communiqué proprement auprès des collaborateurs, pour que ceux-ci adhèrent à la nouvelle culture et qu'ils en deviennent AMBASSADEUR auprès de l'éco-système entier!
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