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NOS SERVICES

MANAGEMENT DE TRANSITION

Remplacer un dirigeant ou un titulaire d'un poste clé. L'objectif est de reprendre les missions en cours de manière temporaire.

Gérer une situation de crise: restructuration d'une entreprise ou d'un groupe, assurer la cession d'une entreprise ou d'une branche d'activité.

Accompagner une réorganisation interne: changement du système d'information, transition liée à une nouvelle forme de concurrence, gestion de nouveaux services.

Mener à bien une stratégie de croissance: agir pour mener un projet décisif. Par exemple structurer la hausse du chiffre d'affaires, diversifier une activité existante ou lancer de nouvelles activités.

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